AI R&D Центр
Откройте R&D офис в любой точке мира
- 1
Обратитесь к нам, чтобы начать работу
- 2
Мы формулируем команду профессиональных разработчиков
- 3
Начнаем разработку сразу после подписания договора
Мы охватываем все процессы
FAQ
1. Как начать сотрудничество?
Напишите письмо с описанием вашей компании и сферы деятельности на info@data-science.com.ua
2. Каких разработчиков мы помогаем найти?
Мы специализируемся на поиске разработчиков и инженеров с фокусом на ML/DS позиции, но также занимаемся другими технологиями (Web Frontend, Web Fullstack, Python/Backend, Embedded C/C++, QA Automation, QA Manual, Android, iOS, etc) и поиском C-level менеджеров.
3. Какой средний уровень зарплат для разработчиков в Украине?
Средняя заработная плата (USD) с учетом налогов:
CV/ML Engineer: Junior – 1500; Regular – 3200; Senior – 5000; Team Lead – 7000.
Python/Backend: Junior – 1500; Regular – 3000; Senior – 4700; Team Lead – 5500.
WEB Frontend: Junior – 1200; Regular – 2500; Senior – 3900; Team Lead – 5000.
WEB Fullstack: Junior – 1500; Regular – 3000; Senior – 4800; Team Lead – 5500.
Embedded C/C++: Junior – 1500; Regular – 2700; Senior – 4500; Team Lead – 5200.
QA Automation: Junior – 1200; Regular – 2300; Senior – 3500; Team Lead – 4300.
QA Manual: Junior – 900; Regular – 1700; Senior – 2900; Team Lead – 3400.
4. Как быстро мы можем найти разработчиков и собрать команду?
Первого кандидата мы покажем уже в течение недели после оформления документов. В течение 3 месяцев он или она будет эффективно работать над проектом.
По сравнению с Европой и США, где в среднем процесс перехода из компании и выход на работу разработчика занимает до полугода, мы оптимизируем процесс и делаем его максимально комфортным для инженеров, тем самым сокращаем срок до 1 – 3 месяцев.
Мы знаем почти всех инженеров и разработчиков, работающих с данными, следовательно, всегда первыми узнаем о новых вакансиях или кандидатах, ищущих работу. Это дает нам возможность помочь инженерам найти интересные проекты, а компаниям воспользоваться услугами рекрутинга и найти талантливых специалистов, не подавая анкеты на сайтах поиска работы.
5. Почему спрос на украинских разработчиков такой высокий?
Все дело в культуре и подходе к работе. Им не нужен трехмесячный испытательный срок, чтобы начать работу, достаточно двух недель, чтобы начать эффективно работать над проектом.
6. Какой уровень английского имеют разработчики?
Это один из важных критериев при поиске инженеров. Все разработчики имеют Upper-intermediate или Advanced уровень английского языка, они привыкли работать с иностранными заказчиками, многие из них некоторое время жили за границей.
7. Какие услуги мы предоставляем?
Мы предоставляем полный спектр услуг для открытия R&D офиса в Украине, от финансовых и юридических услуг, рекрутинга и технического обеспечения до HR менеджмента и развития бренда работодателя.
8. Какой офис и условия в нем предоставляются командам?
Наш офис-партнер — Spaces — это сеть коворкингов по Украине и Европе.
9. Защита интеллектуальной собственности и безопасность данных.
Как подрядчик услуг, мы предоставляем все условия для защиты данных, интеллектуальной собственности, системы безопасности офиса и подключение к интернету.
Все права на разработку, API и сервисы остаются у вас.
