16 февраля мы проведем IT Recruitment. Practice. Only — митап, посвященный IT рекрутменту.
Наши спикеры поделятся реальным опытом и успешными кейсами. Об увеличении команды втрое за 4 месяца и конверсию 100500 активностей в настоящие офферы.
Формат — offline и online.
Выбирайте удобную опцию:
- соскучились по живым встречам и готовы к оффлайн нетворкингу? Тогда ждем вас в нашем любимом офисе Creative Quarter в БЦ Gulliver (Все будет происходить с соблюдением карантинных норм)
- все еще предпочитаете обучение с удобного для вас места? Присоединяйтесь к митапу онлайн формате с любой точки мира.
Детали. Спикерки. Темы.
Ксения Конорская — Head of Recruitment в Reface. Ксения 5 лет в рекрутменте, свято верит в lean и в то, что сильные команды могут переписать историю с нуля.
? Процесс Хайринг в Reface или как найти своих?
Ксения поделится невероятным опытом роста компании в сжатые сроки. Всего лишь за 4 месяца Reface вырос с 40 до 130 человек. Как они это сделали? Чем руководствовались? Какие уроки вынесли? Как собрали самых талантливых сотрудников под одной крышей? В чем секреты успеха этого кейса?
Ответы на эти и миллион других встречных вопросов — эксклюзивно на нашем митапе.
Яна Пампуха — COO в Global Talent.
За 9 лет прошла путь от HR и рекрутмента до СОО международной ИТ компании. Сертифицированный тренер, консультант по вопросам развития карьеры и бизнес коуч. В 2016 году вместе с HR командой KPMG Ukraine вошла в ТОП-10 двух рейтингов издания «Бизнес» – «HR команда» и «Инновации в HR».
? Result-oriented recruitment: how to turn actions into results?
Работа рекрутера — это 100500 действий каждый день. При этом не все они приносят нужный результат. На этой лекции Яна расскажет о том, как концентрироваться на результате, а не процессе. Как следует фокусироваться на достижении результатов в соответствии с поставленной целью. Как повысить эффективность работы с целью достижения лучшей производительности всех ресурсов, в том числе и времени. И наконец — как конвертнуты 100500 действий в 100500 офферов.
Митап полезен для:
✅ рекрутеров, работающих в высоко конкурентной среде и на «больших скоростях»;
✅ рекрутеров, которым каждый месяц нужно показывать высокие результаты и выполнять KPI;
✅ рекрутеров, которые постоянно работают с запросом «на вчера» и большим количеством коммуникаций;
✅ рекрутеров, которые имеют большой опыт и для тех, кто только начинает.
Язык докладов — русский
