Recruiting: how to be motivated and not burn out
22 декабря Анастасия Мартынюк проведет воркшоп, где рассмотрим основные причины снижения мотивации и что нужно делать, чтобы не выгорать. Вы получите 80% практики и крутые упражнения!
————————
Будет полезно для тех:
✅ кто работает в высоко конкурентной среде и на «больших скоростях»;
✅ кому каждый месяц нужно показывать высокие результаты и выполнять KPI;
✅ кто постоянно работает с запросом «на вчера» и большим количеством коммуникаций;
✅ для рекрутеров, которые имеют большой опыт и для тех, кто только начинает.
Мы рассмотрим основные причины снижения мотивации и выполним 3 практических упражнения, во время которых вы:
💥 разберете свою текущую ситуацию и откроете ее в ресурсную сторону;
💥 овладеете практикой по управлению состоянием, которая позволит вам достигать высоких результатов, работая в среде жестких дедлайнов и при этом не выгорать;
💥 узнаете как оставаться мотивированным.
Формат: Online, 80% практики.
❗️ Важно, чтобы вас никто не отвлекал и вы смогли сфокусироваться на работе. Выберите место, где вам комфортно будет выполнять практику.
————————
10% средств за приобретенные билеты пойдут на благотворительную кампанию в поддержку Группы Активной Реабилитации (ГАР).
Язык доклада — русский
————————
Анастасия Мартынюк,
Former Talent Acquisition Lead at Readdle, Psychologist and Career Counselor
Анастасия имеет высшее психологическое образование и более восьми лет опыта работы рекрутером. Начинала свой путь с международного рекрутингового агентства, где работала над проектами Google Maps во Вроцлаве, также нанимала специалистов для P&G, Coca Cola и других.
Далее перешла в IT сферу, работала в Ciklum — «Самые яркие впечатления от работы, как dedicated recruiter для израильской компании SBTech. Достаточно агрессивный наем (вырастили команду с 25 до 170 почти за год) и тесная работа с израильским менеджментом. Кто работал, тот знает;) ». Последние два года строила команду для украинского продуктового стартапа — Readdle. «За это время мы выросли с 80 до 180+ — сложные инженерные позиции, тщательный отбор и нестандартный сет технологий.»
Все восемь лет — это всегда высокий темп, разные культуры менеджмента и безумные KPI. Но Анастасия удержала баланс и осталась в ресурсе.
Сегодня она ведет собственную психологическую (консультационную) практику, где помогает взрослым талантам реализовать себя, построить свой профессиональный путь таким образом, чтобы было «интересно и за деньги».
Билеты
Скидки
5% — от 2 билетов
7% — от 3 билетов
10%— от 5 билетов