e

Recruiting: how to be motivated and not burn out

Анастасія Мартинюк —

Former Talent Acquisition Lead at Readdle, Psychologist and Career Counselor

22 грудня

З 19:00 до 20:30

Online

Facebook

22 грудня Анастасія Мартинюк проведе воркшоп, де розглянемо основні причини зниження мотивації і що потрібно робити, щоб не вигоряти. Ви отримаєте 80% практики та круті вправи чекають на вас!

————————

Буде корисно для тих:

✅ хто працює в високо конкурентному середовищі та на «великих швидкостях»;
✅ кому кожен місяць потрібно показувати високі результати та виконувати KPI;
✅ хто постійно працює із запитом «на вчора» і великою кількістю комунікацій;
✅ для рекрутерів, які мають великий досвід та для тих, хто тільки починає.

Ми розглянемо основні причини зниження мотивації та виконаємо 3 практичних вправи, під час яких ви:

? розберете свою поточну ситуацію і розгорнете її в ресурсну сторону;
? опануєте практикою з управління станом, яка дозволить вам досягати високих результатів, працюючи в середовищі жорстких дедлайнів і при цьому не вигоряти;
? дізнаєтеся як залишатися мотивованим.

Формат: Online, 80% практики.

❗️ Важливо, щоб вас ніхто не відволікав і ви змогли сфокусувати на роботі. Виберіть місце, де вам комфортно буде виконувати практику.

————————

10% коштів за придбані квитки підуть на благодійну кампанію на підтримку Групи Активної Реабілітації (ГАР).

Мова доповіді — російська

————————

Анастасія Мартинюк,

Former Talent Acquisition Lead at Readdle, Psychologist and Career Counselor

Анастасія має вищу психологічну освіту та понад вісім років досвіду роботи рекрутером.
Починала свій шлях з міжнародного рекрутингового агентства, де працювала над проєктами Google Maps у Вроцлаві, також наймала спеціалістів для P&G, Coca Cola та інших.

Далі перейшла до IT сфери, працювала у Ciklum — «Найяскравіші враження від роботи, як dedicated recruiter для ізраїльської компанії SBTech. Достатньо агресивний найм (виростили команду з 25 до 170 майже за рік) та тісна робота з ізраїльським менеджментом. Хто працював, той знає ;)». Останні два роки будувала команду для українського продуктового стартапу — Readdle. «За цей час ми виросли с 80 до 180+ — складні інженерні позиції, ретельний відбір та нестандартний сет технологій.»

Усі вісім років — це завжди високий темп, різні культури менеджменту та шалені KPI. Але Анастасії вдалося утримати баланс, залишатися мотивованою та в ресурсі.

Сьогодні вона веде власну психологічну (консультаційну) практику, де допомагає дорослим талантам реалізувати себе, побудувати свій професійний шлях таким чином, щоб було «цікаво та за гроші».

Квитки

Early Birds
300
До 15 грудня
Купити квитки
Standard
350
З 16 грудня
Купити квитки

Знижки

5% — від 2 квитків
7% — від 3 квитків
10%— від 5 квитків