Recruiting: how to be motivated and not burn out
22 грудня Анастасія Мартинюк проведе воркшоп, де розглянемо основні причини зниження мотивації і що потрібно робити, щоб не вигоряти. Ви отримаєте 80% практики та круті вправи чекають на вас!
————————
Буде корисно для тих:
✅ хто працює в високо конкурентному середовищі та на «великих швидкостях»;
✅ кому кожен місяць потрібно показувати високі результати та виконувати KPI;
✅ хто постійно працює із запитом «на вчора» і великою кількістю комунікацій;
✅ для рекрутерів, які мають великий досвід та для тих, хто тільки починає.
Ми розглянемо основні причини зниження мотивації та виконаємо 3 практичних вправи, під час яких ви:
💥 розберете свою поточну ситуацію і розгорнете її в ресурсну сторону;
💥 опануєте практикою з управління станом, яка дозволить вам досягати високих результатів, працюючи в середовищі жорстких дедлайнів і при цьому не вигоряти;
💥 дізнаєтеся як залишатися мотивованим.
Формат: Online, 80% практики.
❗️ Важливо, щоб вас ніхто не відволікав і ви змогли сфокусувати на роботі. Виберіть місце, де вам комфортно буде виконувати практику.
————————
10% коштів за придбані квитки підуть на благодійну кампанію на підтримку Групи Активної Реабілітації (ГАР).
Мова доповіді — російська
————————
Анастасія Мартинюк,
Former Talent Acquisition Lead at Readdle, Psychologist and Career Counselor
Анастасія має вищу психологічну освіту та понад вісім років досвіду роботи рекрутером.
Починала свій шлях з міжнародного рекрутингового агентства, де працювала над проєктами Google Maps у Вроцлаві, також наймала спеціалістів для P&G, Coca Cola та інших.
Далі перейшла до IT сфери, працювала у Ciklum — «Найяскравіші враження від роботи, як dedicated recruiter для ізраїльської компанії SBTech. Достатньо агресивний найм (виростили команду з 25 до 170 майже за рік) та тісна робота з ізраїльським менеджментом. Хто працював, той знає ;)». Останні два роки будувала команду для українського продуктового стартапу — Readdle. «За цей час ми виросли с 80 до 180+ — складні інженерні позиції, ретельний відбір та нестандартний сет технологій.»
Усі вісім років — це завжди високий темп, різні культури менеджменту та шалені KPI. Але Анастасії вдалося утримати баланс, залишатися мотивованою та в ресурсі.
Сьогодні вона веде власну психологічну (консультаційну) практику, де допомагає дорослим талантам реалізувати себе, побудувати свій професійний шлях таким чином, щоб було «цікаво та за гроші».
Квитки
Знижки
5% — від 2 квитків
7% — від 3 квитків
10%— від 5 квитків